A Nova Era da Saúde Mental:
+ de 100 psicólogos já saíram da clínica para o mercado corporativo com essa formação
Metodologia premiada - Desenvolvida por quem impactou +100 mil vidas
A Nova Era da Saúde Mental:
+ de 100 psicólogos já saíram da clínica para o mercado corporativo com essa formação
Metodologia premiada - Desenvolvida por quem impactou +100 mil vidas
A Nova Era da Saúde Mental:
+ de 100 psicólogos já saíram da clínica para o mercado corporativo com essa formação
Metodologia premiada - Desenvolvida por quem impactou +100 mil vidas
Pare de enxugar gelo na clínica atendendo os sintomas do trabalho adoecedor. Aprenda a intervir na origem do problema, atue preventivamente em ambientes de trabalho e seja remunerado com a dignidade que sua expertise merece.
Pare de enxugar gelo na clínica atendendo os sintomas do trabalho adoecedor. Aprenda a intervir na origem do problema, atue preventivamente em ambientes de trabalho e seja remunerado com a dignidade que sua expertise merece.
Pare de enxugar gelo na clínica atendendo os sintomas do trabalho adoecedor. Aprenda a intervir na origem do problema, atue preventivamente em ambientes de trabalho e seja remunerado com a dignidade que sua expertise merece.
VOCÊ SE SENTE PRESO NA "UBERIZAÇÃO" DA PSICOLOGIA?
VOCÊ SE SENTE PRESO NA "UBERIZAÇÃO" DA PSICOLOGIA?
VOCÊ SE SENTE PRESO NA "UBERIZAÇÃO" DA PSICOLOGIA?
Se você atua na clínica hoje, provavelmente enfrenta uma destas três realidades:
Se você atua na clínica hoje, provavelmente enfrenta uma destas três realidades:
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A Ditadura dos Convênios:
A Ditadura dos Convênios:
A Ditadura dos Convênios:
Atender por valores absurdamente baixos, muito inferiores à tabela de honorários, precisando de agendas lotadas para sobreviver. E sacrificando a sua própria saúde mental.
Atender por valores absurdamente baixos, muito inferiores à tabela de honorários, precisando de agendas lotadas para sobreviver. E sacrificando a sua própria saúde mental.
Atender por valores absurdamente baixos, muito inferiores à tabela de honorários, precisando de agendas lotadas para sobreviver. E sacrificando a sua própria saúde mental.
A Guerra dos "Preços Sociais"
A Guerra dos "Preços Sociais"
A Guerra dos "Preços Sociais"
Disputar pacientes que só buscam o menor preço, desvalorizando anos de sua formação técnica. De novo, a sua saúde financeira e mental indo par o ralo.
Disputar pacientes que só buscam o menor preço, desvalorizando anos de sua formação técnica. De novo, a sua saúde financeira e mental indo par o ralo.
Disputar pacientes que só buscam o menor preço, desvalorizando anos de sua formação técnica. De novo, a sua saúde financeira e mental indo par o ralo.
A Frustração Ética
A Frustração Ética
A Frustração Ética
Atender pessoas profundamente adoecidas pelas empresas onde trabalham e sentir-se de mãos atadas, pois a psicoterapia não pode mudar as condições de trabalho do paciente
Atender pessoas profundamente adoecidas pelas empresas onde trabalham e sentir-se de mãos atadas, pois a psicoterapia não pode mudar as condições de trabalho do paciente
Atender pessoas profundamente adoecidas pelas empresas onde trabalham e sentir-se de mãos atadas, pois a psicoterapia não pode mudar as condições de trabalho do paciente
UMA FORMAÇÃO 100% ONLINE QUE VAI TE COLOCAR NO TOPO DA GESTÃO DE SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
UMA FORMAÇÃO 100% ONLINE QUE VAI TE COLOCAR NO TOPO DA GESTÃO DE SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
UMA FORMAÇÃO 100% ONLINE QUE VAI TE COLOCAR NO TOPO DA GESTÃO DE SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
ANTES DA FORMAÇÃO
ANTES DA FORMAÇÃO
ANTES DA FORMAÇÃO
Agenda lotada, convênio a R$20/sessão, sem saber como entrar nas empresas, insegura com a linguagem técnica das NRs.
Agenda lotada, convênio a R$20/sessão, sem saber como entrar nas empresas, insegura com a linguagem técnica das NRs.
Agenda lotada, convênio a R$20/sessão, sem saber como entrar nas empresas, insegura com a linguagem técnica das NRs.
DEPOIS DA FORMAÇÃO
DEPOIS DA FORMAÇÃO
DEPOIS DA FORMAÇÃO
Proposta comercial pronta para empresas, metodologia validada em mãos, precificação justa, contratos corporativos de médio e longo prazo.
Proposta comercial pronta para empresas, metodologia validada em mãos, precificação justa, contratos corporativos de médio e longo prazo.
Proposta comercial pronta para empresas, metodologia validada em mãos, precificação justa, contratos corporativos de médio e longo prazo.
O que nenhuma outra formação te ensina: O método Princípio foi validado e premiado.
E agora, pela primeira vez, você pode aprender a replicá-lo..
O que nenhuma outra formação te ensina: O método Princípio foi validado e premiado.
E agora, pela primeira vez, você pode aprender a replicá-lo..
O que nenhuma outra formação te ensina: O método Princípio foi validado e premiado.
E agora, pela primeira vez, você pode aprender a replicá-lo..
Uma metodologia que já transformou mais de 100 mil vidas e ajudou centenas de psicólogos a transformarem suas carreiras com gestão de programas de saúde mental corporativos, gerando faturamento estável e recorrente.
Uma metodologia que já transformou mais de 100 mil vidas e ajudou centenas de psicólogos a transformarem suas carreiras com gestão de programas de saúde mental corporativos, gerando faturamento estável e recorrente.
Uma metodologia que já transformou mais de 100 mil vidas e ajudou centenas de psicólogos a transformarem suas carreiras com gestão de programas de saúde mental corporativos, gerando faturamento estável e recorrente.
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Até quando você vai apenas tratar as feridas que o trabalho causa, sem poder agir na origem delas?
Até quando você vai apenas tratar as feridas que o trabalho causa, sem poder agir na origem delas?
Até quando você vai apenas tratar as feridas que o trabalho causa, sem poder agir na origem delas?
O OCEANO AZUL DA SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
O OCEANO AZUL DA SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
O OCEANO AZUL DA SAÚDE MENTAL CORPORATIVA
Atuar com saúde mental do trabalho é inverter o jogo. É atuar antes do adoecimento. É ter o poder de criar ambientes saudáveis para que o trabalhador não chegue ao consultório devastado.
E O MELHOR: SENDO MUITO BEM REMUNERADO POR ISSO.
Atuar com saúde mental do trabalho é inverter o jogo. É atuar antes do adoecimento. É ter o poder de criar ambientes saudáveis para que o trabalhador não chegue ao consultório devastado.
E O MELHOR: SENDO MUITO BEM REMUNERADO POR ISSO.
Atuar com saúde mental do trabalho é inverter o jogo. É atuar antes do adoecimento. É ter o poder de criar ambientes saudáveis para que o trabalhador não chegue ao consultório devastado.
E O MELHOR: SENDO MUITO BEM REMUNERADO POR ISSO.
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O Prazo é Maio de 2026: As empresas têm um prazo crítico de regularização até maio para atender às novas exigências normativas. Elas não estão apenas "querendo" contratar; elas precisam de especialistas que dominem a NR-1 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Neste mercado, a sua hora de trabalho é significativamente melhor remunerada e o impacto do seu conhecimento é sentido por centenas ou milhares de trabalhadores simultaneamente.
O Prazo é Maio de 2026: As empresas têm um prazo crítico de regularização até maio para atender às novas exigências normativas. Elas não estão apenas "querendo" contratar; elas precisam de especialistas que dominem a NR-1 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Neste mercado, a sua hora de trabalho é significativamente melhor remunerada e o impacto do seu conhecimento é sentido por centenas ou milhares de trabalhadores simultaneamente.
O Prazo é Maio de 2026: As empresas têm um prazo crítico de regularização até maio para atender às novas exigências normativas. Elas não estão apenas "querendo" contratar; elas precisam de especialistas que dominem a NR-1 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Neste mercado, a sua hora de trabalho é significativamente melhor remunerada e o impacto do seu conhecimento é sentido por centenas ou milhares de trabalhadores simultaneamente.
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PARA QUEM É ESSA FORMAÇÃO?
PARA QUEM É ESSA FORMAÇÃO?
PARA QUEM É ESSA FORMAÇÃO?
Esta formação foi desenhada para profissionais que entenderam que a psicologia pode (e deve) ser uma carreira de alto impacto e alta remuneração.
Ela é para você que:
Esta formação foi desenhada para profissionais que entenderam que a psicologia pode (e deve) ser uma carreira de alto impacto e alta remuneração.
Ela é para você que:
Esta formação foi desenhada para profissionais que entenderam que a psicologia pode (e deve) ser uma carreira de alto impacto e alta remuneração.
Ela é para você que:
Deseja se tornar Referência em um "Oceano Azul":
Deseja se tornar Referência em um "Oceano Azul":
Deseja se tornar Referência em um "Oceano Azul":
O mercado corporativo está desesperado por especialistas em NR-1, mas quase não existem psicólogos que dominam a técnica e a linguagem empresarial. Ao se formar aqui, você ocupa um espaço vazio, torna-se autoridade imediata na sua região e para seus clientes, e para de disputar pacientes por preço para ser disputado por empresas por competência.
O mercado corporativo está desesperado por especialistas em NR-1, mas quase não existem psicólogos que dominam a técnica e a linguagem empresarial. Ao se formar aqui, você ocupa um espaço vazio, torna-se autoridade imediata na sua região e para seus clientes, e para de disputar pacientes por preço para ser disputado por empresas por competência.
O mercado corporativo está desesperado por especialistas em NR-1, mas quase não existem psicólogos que dominam a técnica e a linguagem empresarial. Ao se formar aqui, você ocupa um espaço vazio, torna-se autoridade imediata na sua região e para seus clientes, e para de disputar pacientes por preço para ser disputado por empresas por competência.
Busca Liberdade Financeira através de um Portfólio Diversificado:
Busca Liberdade Financeira através de um Portfólio Diversificado:
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Chega de depender apenas da "hora-clínica" individual. Eu vou te ensinar a estruturar um ecossistema de serviços para empresas que gera receita de diversas formas:
Diagnóstico de Riscos (DRPS): Projetos de alto valor com início, meio e fim.
Implantação de Programas Completos: Contratos de consultoria de médio e longo prazo.
Plantão Psicológico Corporativo: Receita recorrente que traz previsibilidade para o seu caixa.
Chega de depender apenas da "hora-clínica" individual. Eu vou te ensinar a estruturar um ecossistema de serviços para empresas que gera receita de diversas formas:
Diagnóstico de Riscos (DRPS): Projetos de alto valor com início, meio e fim.
Implantação de Programas Completos: Contratos de consultoria de médio e longo prazo.
Plantão Psicológico Corporativo: Receita recorrente que traz previsibilidade para o seu caixa.
Chega de depender apenas da "hora-clínica" individual. Eu vou te ensinar a estruturar um ecossistema de serviços para empresas que gera receita de diversas formas:
Diagnóstico de Riscos (DRPS): Projetos de alto valor com início, meio e fim.
Implantação de Programas Completos: Contratos de consultoria de médio e longo prazo.
Plantão Psicológico Corporativo: Receita recorrente que traz previsibilidade para o seu caixa.
Quer aplicar uma Metodologia Validada e Premiada:
Quer aplicar uma Metodologia Validada e Premiada:
Quer aplicar uma Metodologia Validada e Premiada:
Você não vai aprender apenas teorias. Você terá acesso à Metodologia Princípio, o exato método que eu utilizei para gerir a saúde mental de uma multinacional alemã e que foi reconhecido com o prêmio de Melhor Programa de Saúde Mental Corporativa. É um método testado em mais de 100 mil vidas, pronto para ser replicado por você com segurança.
Você não vai aprender apenas teorias. Você terá acesso à Metodologia Princípio, o exato método que eu utilizei para gerir a saúde mental de uma multinacional alemã e que foi reconhecido com o prêmio de Melhor Programa de Saúde Mental Corporativa. É um método testado em mais de 100 mil vidas, pronto para ser replicado por você com segurança.
Você não vai aprender apenas teorias. Você terá acesso à Metodologia Princípio, o exato método que eu utilizei para gerir a saúde mental de uma multinacional alemã e que foi reconhecido com o prêmio de Melhor Programa de Saúde Mental Corporativa. É um método testado em mais de 100 mil vidas, pronto para ser replicado por você com segurança.
Deseja Previsibilidade e Altos Ganhos:
Deseja Previsibilidade e Altos Ganhos:
Deseja Previsibilidade e Altos Ganhos:
Enquanto na clínica o faturamento oscila, na consultoria estratégica você trabalha com contratos corporativos. Um único projeto de estruturação de GRO pode equivaler ao que você ganharia em meses de atendimento via convênio. É a chance real de fazer sua hora de trabalho valer 5x ou 10x mais.
Enquanto na clínica o faturamento oscila, na consultoria estratégica você trabalha com contratos corporativos. Um único projeto de estruturação de GRO pode equivaler ao que você ganharia em meses de atendimento via convênio. É a chance real de fazer sua hora de trabalho valer 5x ou 10x mais.
Enquanto na clínica o faturamento oscila, na consultoria estratégica você trabalha com contratos corporativos. Um único projeto de estruturação de GRO pode equivaler ao que você ganharia em meses de atendimento via convênio. É a chance real de fazer sua hora de trabalho valer 5x ou 10x mais.
É Psicólogo Clínico, Organizacional ou de SST:
É Psicólogo Clínico, Organizacional ou de SST:
É Psicólogo Clínico, Organizacional ou de SST:
Que busca a "peça que faltava" no quebra-cabeça: como unir a subjetividade da mente humana com o rigor das normas regulamentadoras e a objetividade dos indicadores de negócio.
Que busca a "peça que faltava" no quebra-cabeça: como unir a subjetividade da mente humana com o rigor das normas regulamentadoras e a objetividade dos indicadores de negócio.
Que busca a "peça que faltava" no quebra-cabeça: como unir a subjetividade da mente humana com o rigor das normas regulamentadoras e a objetividade dos indicadores de negócio.
Se você se vê em uma ou mais dessas situações, essa formação é o ponto de virada que você esperava.
Você não precisa mais se sentir invisível ou despreparado(a).
A formação certa pode desbloquear sua autoridade, sua autonomia e sua realização profissional.
Se você se vê em uma ou mais dessas situações, essa formação é o ponto de virada que você esperava.
Você não precisa mais se sentir invisível ou despreparado(a).
A formação certa pode desbloquear sua autoridade, sua autonomia e sua realização profissional.
Se você se vê em uma ou mais dessas situações, essa formação é o ponto de virada que você esperava.
Você não precisa mais se sentir invisível ou despreparado(a).
A formação certa pode desbloquear sua autoridade, sua autonomia e sua realização profissional.
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Sua Mentora
ANA CLAUDIA ARAUJO
Sua Mentora
ANA CLAUDIA ARAUJO
Sua Mentora
ANA CLAUDIA ARAUJO
Psicóloga do Trabalho e referência em Saúde Mental Corporativa.
Com mais de uma década de experiência, já geriu programas que impactaram mais de 100 mil vidas. Sua metodologia proprietária já foi premiada e é o caminho mais seguro para quem deseja unir ciência, ética e excelente retorno financeiro.
Aqui, ela te ensina a traduzir sua escuta clínica para a linguagem estratégica que as empresas respeitam e pagam alto para ter.
Psicóloga do Trabalho e referência em Saúde Mental Corporativa.
Com mais de uma década de experiência, já geriu programas que impactaram mais de 100 mil vidas. Sua metodologia proprietária já foi premiada e é o caminho mais seguro para quem deseja unir ciência, ética e excelente retorno financeiro.
Aqui, ela te ensina a traduzir sua escuta clínica para a linguagem estratégica que as empresas respeitam e pagam alto para ter.
Psicóloga do Trabalho e referência em Saúde Mental Corporativa.
Com mais de uma década de experiência, já geriu programas que impactaram mais de 100 mil vidas. Sua metodologia proprietária já foi premiada e é o caminho mais seguro para quem deseja unir ciência, ética e excelente retorno financeiro.
Aqui, ela te ensina a traduzir sua escuta clínica para a linguagem estratégica que as empresas respeitam e pagam alto para ter.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
Módulo 1 – Base legal e normativa do trabalho
Módulo 1 – Base legal e normativa do trabalho
Módulo 1 – Base legal e normativa do trabalho
Domine os pilares jurídicos que sustentam toda atuação em saúde ocupacional. Você vai entender desde a Constituição Federal e a CLT até os tratados internacionais da OIT , o alicerce legal para a gestão de saúde no trabalho.
Aprenda a falar a linguagem do Direito do Trabalho com segurança e autoridade.
Domine os pilares jurídicos que sustentam toda atuação em saúde ocupacional. Você vai entender desde a Constituição Federal e a CLT até os tratados internacionais da OIT , o alicerce legal para a gestão de saúde no trabalho.
Aprenda a falar a linguagem do Direito do Trabalho com segurança e autoridade.
Domine os pilares jurídicos que sustentam toda atuação em saúde ocupacional. Você vai entender desde a Constituição Federal e a CLT até os tratados internacionais da OIT , o alicerce legal para a gestão de saúde no trabalho.
Aprenda a falar a linguagem do Direito do Trabalho com segurança e autoridade.
Módulo 2 – NR-1 e o novo cenário da segurança do trabalho
Módulo 2 – NR-1 e o novo cenário da segurança do trabalho
Módulo 2 – NR-1 e o novo cenário da segurança do trabalho
A NR-1 mudou o jogo para os profissionais de saúde e segurança do trabalho.
Aqui você vai entender em profundidade as obrigações trazidas pela norma, a diferença prática entre riscos e perigos, e como o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) funcionam na prática.
A NR-1 mudou o jogo para os profissionais de saúde e segurança do trabalho.
Aqui você vai entender em profundidade as obrigações trazidas pela norma, a diferença prática entre riscos e perigos, e como o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) funcionam na prática.
A NR-1 mudou o jogo para os profissionais de saúde e segurança do trabalho.
Aqui você vai entender em profundidade as obrigações trazidas pela norma, a diferença prática entre riscos e perigos, e como o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) funcionam na prática.
Módulo 3– Normas complementares: NR-17 e NR-7
Módulo 3– Normas complementares: NR-17 e NR-7
Módulo 3– Normas complementares: NR-17 e NR-7
Vá além da NR-1 e conheça as normas que completam a gestão de saúde mental ocupacional. Você vai entender a NR-17 (Ergonomia) e sua relação com os riscos psicossociais, e descobrir como o PCMSO (NR-7) se integra à avaliação — uma distinção crucial que poucos profissionais dominam.
Vá além da NR-1 e conheça as normas que completam a gestão de saúde mental ocupacional. Você vai entender a NR-17 (Ergonomia) e sua relação com os riscos psicossociais, e descobrir como o PCMSO (NR-7) se integra à avaliação — uma distinção crucial que poucos profissionais dominam.
Vá além da NR-1 e conheça as normas que completam a gestão de saúde mental ocupacional. Você vai entender a NR-17 (Ergonomia) e sua relação com os riscos psicossociais, e descobrir como o PCMSO (NR-7) se integra à avaliação — uma distinção crucial que poucos profissionais dominam.
Módulo 4 – Riscos psicossociais: identificação e análise
Módulo 4 – Riscos psicossociais: identificação e análise
Módulo 4 – Riscos psicossociais: identificação e análise
Aprofunde-se nos fatores de risco psicossocial reconhecidos pela legislação e pela ciência — desde carga de trabalho e controle até relações interpessoais e cultura organizacional. Aprenda a calcular probabilidade e severidade de risco e a atuar dentro dos limites éticos e legais definidos pela Resolução CFP 14/2023.
Aprofunde-se nos fatores de risco psicossocial reconhecidos pela legislação e pela ciência — desde carga de trabalho e controle até relações interpessoais e cultura organizacional. Aprenda a calcular probabilidade e severidade de risco e a atuar dentro dos limites éticos e legais definidos pela Resolução CFP 14/2023.
Aprofunde-se nos fatores de risco psicossocial reconhecidos pela legislação e pela ciência — desde carga de trabalho e controle até relações interpessoais e cultura organizacional. Aprenda a calcular probabilidade e severidade de risco e a atuar dentro dos limites éticos e legais definidos pela Resolução CFP 14/2023.
Módulo 5 – Diagnóstico de riscos psicossociais: metodologia completa
Módulo 5 – Diagnóstico de riscos psicossociais: metodologia completa
Módulo 5 – Diagnóstico de riscos psicossociais: metodologia completa
Você vai aprender, passo a passo, como planejar e executar um DRPS — desde a sensibilização da empresa até a coleta de dados, análise, relatório e devolutiva. Conheça os principais instrumentos validados disponíveis e os critérios para escolher o mais adequado para cada contexto. Conheça ferramentas que automatizam todo o trabalho para você.
Você vai aprender, passo a passo, como planejar e executar um DRPS — desde a sensibilização da empresa até a coleta de dados, análise, relatório e devolutiva. Conheça os principais instrumentos validados disponíveis e os critérios para escolher o mais adequado para cada contexto. Conheça ferramentas que automatizam todo o trabalho para você.
Você vai aprender, passo a passo, como planejar e executar um DRPS — desde a sensibilização da empresa até a coleta de dados, análise, relatório e devolutiva. Conheça os principais instrumentos validados disponíveis e os critérios para escolher o mais adequado para cada contexto. Conheça ferramentas que automatizam todo o trabalho para você.
Módulo 6 – Plano de ação, documentação e boas práticas
Módulo 6 – Plano de ação, documentação e boas práticas
Módulo 6 – Plano de ação, documentação e boas práticas
Diagnóstico sem ação não transforma nada. Aprenda a elaborar planos de ação efetivos com medidas de controle organizadas por hierarquia, a produzir os documentos técnicos exigidos pela legislação e a aplicar boas práticas que garantem credibilidade e resultado ao seu trabalho.
Diagnóstico sem ação não transforma nada. Aprenda a elaborar planos de ação efetivos com medidas de controle organizadas por hierarquia, a produzir os documentos técnicos exigidos pela legislação e a aplicar boas práticas que garantem credibilidade e resultado ao seu trabalho.
Diagnóstico sem ação não transforma nada. Aprenda a elaborar planos de ação efetivos com medidas de controle organizadas por hierarquia, a produzir os documentos técnicos exigidos pela legislação e a aplicar boas práticas que garantem credibilidade e resultado ao seu trabalho.
Módulo 7 – Precificação e proposta comercial
Módulo 7 – Precificação e proposta comercial
Módulo 7 – Precificação e proposta comercial
Saber fazer o trabalho é só metade do caminho. Aqui você aprende a precificar seus serviços com estratégia e segurança, e a construir propostas comerciais que convertem — combinando a linguagem técnica com os argumentos que os empregadores precisam ouvir para dizer sim.
Saber fazer o trabalho é só metade do caminho. Aqui você aprende a precificar seus serviços com estratégia e segurança, e a construir propostas comerciais que convertem — combinando a linguagem técnica com os argumentos que os empregadores precisam ouvir para dizer sim.
Saber fazer o trabalho é só metade do caminho. Aqui você aprende a precificar seus serviços com estratégia e segurança, e a construir propostas comerciais que convertem — combinando a linguagem técnica com os argumentos que os empregadores precisam ouvir para dizer sim.
Módulo 8 – Ética, políticas públicas e psicologia da saúde
Módulo 8 – Ética, políticas públicas e psicologia da saúde
Módulo 8 – Ética, políticas públicas e psicologia da saúde
Uma atuação sólida começa com uma base ética e teórica inabalável. Conheça o Código Internacional de Ética para profissionais de saúde no trabalho, a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, os fundamentos da Psicologia da Saúde e os determinantes sociais que influenciam o adoecimento — e entenda como se estruturam as equipes multiprofissionais em saúde ocupacional.
Uma atuação sólida começa com uma base ética e teórica inabalável. Conheça o Código Internacional de Ética para profissionais de saúde no trabalho, a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, os fundamentos da Psicologia da Saúde e os determinantes sociais que influenciam o adoecimento — e entenda como se estruturam as equipes multiprofissionais em saúde ocupacional.
Uma atuação sólida começa com uma base ética e teórica inabalável. Conheça o Código Internacional de Ética para profissionais de saúde no trabalho, a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, os fundamentos da Psicologia da Saúde e os determinantes sociais que influenciam o adoecimento — e entenda como se estruturam as equipes multiprofissionais em saúde ocupacional.
Módulo 9 – Níveis de atenção em saúde mental no trabalho
Módulo 9 – Níveis de atenção em saúde mental no trabalho
Módulo 9 – Níveis de atenção em saúde mental no trabalho
Entenda como organizar a atenção à saúde mental dentro das empresas de forma estratégica — da prevenção primária ao suporte mais intensivo. Você vai aprender a diferença entre os níveis de atenção em saúde e saúde mental, e como essa estrutura orienta a construção de programas corporativos efetivos.
Entenda como organizar a atenção à saúde mental dentro das empresas de forma estratégica — da prevenção primária ao suporte mais intensivo. Você vai aprender a diferença entre os níveis de atenção em saúde e saúde mental, e como essa estrutura orienta a construção de programas corporativos efetivos.
Entenda como organizar a atenção à saúde mental dentro das empresas de forma estratégica — da prevenção primária ao suporte mais intensivo. Você vai aprender a diferença entre os níveis de atenção em saúde e saúde mental, e como essa estrutura orienta a construção de programas corporativos efetivos.
Módulo 10 – Governança, dados e programas mensuráveis
Módulo 10 – Governança, dados e programas mensuráveis
Módulo 10 – Governança, dados e programas mensuráveis
Um programa de saúde mental que não se mede, não se gerencia. Aprenda a estruturar a governança de programas, trabalhar com indicadores e dados de saúde mental de forma ética e estratégica, e dar os primeiros passos na implementação de ações com resultados reais e comprováveis.
Um programa de saúde mental que não se mede, não se gerencia. Aprenda a estruturar a governança de programas, trabalhar com indicadores e dados de saúde mental de forma ética e estratégica, e dar os primeiros passos na implementação de ações com resultados reais e comprováveis.
Um programa de saúde mental que não se mede, não se gerencia. Aprenda a estruturar a governança de programas, trabalhar com indicadores e dados de saúde mental de forma ética e estratégica, e dar os primeiros passos na implementação de ações com resultados reais e comprováveis.
Módulo 11 – Método Princípio: metodologia exclusiva de saúde mental corporativa
Módulo 11 – Método Princípio: metodologia exclusiva de saúde mental corporativa
Módulo 11 – Método Princípio: metodologia exclusiva de saúde mental corporativa
O grande diferencial desta formação. O Método Princípio é uma metodologia estruturada e exclusiva para implementar programas de saúde mental corporativa com profundidade real. Você vai aprender o conceito por trás do método, os 8 princípios fundamentais que guiam toda a abordagem, os 7 pilares organizacionais para aplicação prática, como realizar um Diagnóstico de Maturidade nas empresas, as 5 fases de implantação e como conectar tudo à estratégia e aos valores da organização.
O grande diferencial desta formação. O Método Princípio é uma metodologia estruturada e exclusiva para implementar programas de saúde mental corporativa com profundidade real. Você vai aprender o conceito por trás do método, os 8 princípios fundamentais que guiam toda a abordagem, os 7 pilares organizacionais para aplicação prática, como realizar um Diagnóstico de Maturidade nas empresas, as 5 fases de implantação e como conectar tudo à estratégia e aos valores da organização.
O grande diferencial desta formação. O Método Princípio é uma metodologia estruturada e exclusiva para implementar programas de saúde mental corporativa com profundidade real. Você vai aprender o conceito por trás do método, os 8 princípios fundamentais que guiam toda a abordagem, os 7 pilares organizacionais para aplicação prática, como realizar um Diagnóstico de Maturidade nas empresas, as 5 fases de implantação e como conectar tudo à estratégia e aos valores da organização.
Módulo 12 – Empreendedorismo
Módulo 12 – Empreendedorismo
Módulo 12 – Empreendedorismo
Da expertise ao negócio: construa e escale sua consultoria. Ter conhecimento técnico é fundamental — mas transformá-lo em um negócio sustentável é uma habilidade à parte. Neste módulo, você vai entender o que significa empreender na área de saúde mental, como estruturar e vender sua consultoria com posicionamento claro, o que significa entregar valor real para empresas (e como isso se traduz em fidelização e indicações), e como construir uma estratégia de captação de clientes que funciona — sem depender de sorte ou de um único canal. É o módulo que transforma profissional em consultora.
Da expertise ao negócio: construa e escale sua consultoria. Ter conhecimento técnico é fundamental — mas transformá-lo em um negócio sustentável é uma habilidade à parte. Neste módulo, você vai entender o que significa empreender na área de saúde mental, como estruturar e vender sua consultoria com posicionamento claro, o que significa entregar valor real para empresas (e como isso se traduz em fidelização e indicações), e como construir uma estratégia de captação de clientes que funciona — sem depender de sorte ou de um único canal. É o módulo que transforma profissional em consultora.
Da expertise ao negócio: construa e escale sua consultoria. Ter conhecimento técnico é fundamental — mas transformá-lo em um negócio sustentável é uma habilidade à parte. Neste módulo, você vai entender o que significa empreender na área de saúde mental, como estruturar e vender sua consultoria com posicionamento claro, o que significa entregar valor real para empresas (e como isso se traduz em fidelização e indicações), e como construir uma estratégia de captação de clientes que funciona — sem depender de sorte ou de um único canal. É o módulo que transforma profissional em consultora.
Módulo 13 – Gestão de clientes e projetos na prática
Módulo 13 – Gestão de clientes e projetos na prática
Módulo 13 – Gestão de clientes e projetos na prática
Os maiores prejuízos de uma consultoria raramente vêm da falta de conhecimento técnico — vêm de projetos mal definidos, escopo aberto e relacionamentos mal gerenciados. Neste módulo, você aprende a cultivar relacionamentos com clientes de forma profissional e duradoura, a definir escopo com clareza para evitar retrabalho e conflitos, a entender os diferentes tipos de projetos, contratos e modelos de precificação mais usados no mercado, e a identificar os erros clássicos que desvalorizam o trabalho do profissional de saúde mental — e como evitá-los. Aqui, você aprende a se proteger e a ser reconhecida pelo que vale.
Os maiores prejuízos de uma consultoria raramente vêm da falta de conhecimento técnico — vêm de projetos mal definidos, escopo aberto e relacionamentos mal gerenciados. Neste módulo, você aprende a cultivar relacionamentos com clientes de forma profissional e duradoura, a definir escopo com clareza para evitar retrabalho e conflitos, a entender os diferentes tipos de projetos, contratos e modelos de precificação mais usados no mercado, e a identificar os erros clássicos que desvalorizam o trabalho do profissional de saúde mental — e como evitá-los. Aqui, você aprende a se proteger e a ser reconhecida pelo que vale.
Os maiores prejuízos de uma consultoria raramente vêm da falta de conhecimento técnico — vêm de projetos mal definidos, escopo aberto e relacionamentos mal gerenciados. Neste módulo, você aprende a cultivar relacionamentos com clientes de forma profissional e duradoura, a definir escopo com clareza para evitar retrabalho e conflitos, a entender os diferentes tipos de projetos, contratos e modelos de precificação mais usados no mercado, e a identificar os erros clássicos que desvalorizam o trabalho do profissional de saúde mental — e como evitá-los. Aqui, você aprende a se proteger e a ser reconhecida pelo que vale.
Ao garantir sua vaga hoje, você garante acesso a ferramentas e materiais exclusivos:
Ao garantir sua vaga hoje, você garante acesso a ferramentas e materiais exclusivos:
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BÔNUS 1
BÔNUS 1
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Modelos editáveis de relatórios, contratos e plano de ação
Modelos editáveis de relatórios, contratos e plano de ação
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BÔNUS 4
BÔNUS 4
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Glossário de medidas de controle
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BÔNUS 2
BÔNUS 2
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Roteiro de reunião com decisores
Roteiro de reunião com decisores
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BÔNUS 5
BÔNUS 5
BÔNUS 5
Protocolos de entrevista e observação
Protocolos de entrevista e observação
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BÔNUS 3
BÔNUS 3
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Modelo de PGR com matriz de risco
Modelo de PGR com matriz de risco
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BÔNUS 6
BÔNUS 6
BÔNUS 6
Encontro ao vivo para networking e discussão de caso prático
Encontro ao vivo para networking e discussão de caso prático
Encontro ao vivo para networking e discussão de caso prático
Veja o que os alunos estão dizendo sobre a formação:
Veja o que os alunos estão dizendo sobre a formação:
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Eles já deram o primeiro passo e estão satisfeitos com o resultado!
Eles já deram o primeiro passo e estão satisfeitos com o resultado!
Eles já deram o primeiro passo e estão satisfeitos com o resultado!
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O que você vai conquistar com essa formação:
O que você vai conquistar com essa formação:
O que você vai conquistar com essa formação:
- Saberá aplicar metodologias concretas em empresas reais
- Terá modelos prontos para construir relatórios técnicos
- Será reconhecida como uma referência técnica no tema
- Estará alinhada com a legislação vigente e preparada para atuar em conjunto com SST
- Vai se posicionar com mais segurança e valor no mercado.
- Remuneração justa, exercendo a profissão que você escolheu
- Impacto na saúde de dezenas de trabalhadores
- Maior flexibilidade de trabalho e mais qualidade de vida
- Saberá aplicar metodologias concretas em empresas reais
- Terá modelos prontos para construir relatórios técnicos
- Será reconhecida como uma referência técnica no tema
- Estará alinhada com a legislação vigente e preparada para atuar em conjunto com SST
- Vai se posicionar com mais segurança e valor no mercado.
- Remuneração justa, exercendo a profissão que você escolheu
- Impacto na saúde de dezenas de trabalhadores
- Maior flexibilidade de trabalho e mais qualidade de vida
- Saberá aplicar metodologias concretas em empresas reais
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- Será reconhecida como uma referência técnica no tema
- Estará alinhada com a legislação vigente e preparada para atuar em conjunto com SST
- Vai se posicionar com mais segurança e valor no mercado.
- Remuneração justa, exercendo a profissão que você escolheu
- Impacto na saúde de dezenas de trabalhadores
- Maior flexibilidade de trabalho e mais qualidade de vida
G A R A N T I A
G A R A N T I A
G A R A N T I A
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Garantia incondicional de 7 dias
Garantia incondicional de 7 dias
Garantia incondicional de 7 dias
Você tem 7 dias para acessar os materiais e, se sentir que não é pra você, pode solicitar reembolso integral. Simples assim.
Você tem 7 dias para acessar os materiais e, se sentir que não é pra você, pode solicitar reembolso integral. Simples assim.
Você tem 7 dias para acessar os materiais e, se sentir que não é pra você, pode solicitar reembolso integral. Simples assim.
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Aproveite o conteúdo em qualquer dispositivo.
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PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
Para quem é esse produto?
Para quem é esse produto?
Para quem é esse produto?
Para psicólogos que desejam atuar no mercado mais aquecido da psicologia: NR-1 e saúde mental corporativa.
Para psicólogos que desejam atuar no mercado mais aquecido da psicologia: NR-1 e saúde mental corporativa.
Para psicólogos que desejam atuar no mercado mais aquecido da psicologia: NR-1 e saúde mental corporativa.
Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
Como acessar o produto?
Como acessar o produto?
Como acessar o produto?
Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
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Como faço para comprar?
Como faço para comprar?
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Para comprar este produto, clique no botão “Quero dominar a gestão dos Riscos Psicossociais”.
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Preciso ter experiência prévia em saúde ocupacional?
Preciso ter experiência prévia em saúde ocupacional?
Preciso ter experiência prévia em saúde ocupacional?
Não, essa formação irá te guiar do básico ao avançado em saúde mental ocupacional.
Não, essa formação irá te guiar do básico ao avançado em saúde mental ocupacional.
Não, essa formação irá te guiar do básico ao avançado em saúde mental ocupacional.
Por quanto tempo terei acesso ao conteúdo?
Por quanto tempo terei acesso ao conteúdo?
Por quanto tempo terei acesso ao conteúdo?
Garantindo HOJE, o acesso é vitalício, incluindo atualizações.
Garantindo HOJE, o acesso é vitalício, incluindo atualizações.
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Outros profissionais de saúde (além de psicólogos) podem participar?"
Outros profissionais de saúde (além de psicólogos) podem participar?"
Outros profissionais de saúde (além de psicólogos) podem participar?"
A formação não abordará nenhum tema restrito aos psicólogos. Também não haverá acesso a nenhum instrumento privativo da prática psicológica. Outros profissionais podem participar para se aprofundarem, no entanto, a abordagem é bastante focada em psicólogos.
A formação não abordará nenhum tema restrito aos psicólogos. Também não haverá acesso a nenhum instrumento privativo da prática psicológica. Outros profissionais podem participar para se aprofundarem, no entanto, a abordagem é bastante focada em psicólogos.
A formação não abordará nenhum tema restrito aos psicólogos. Também não haverá acesso a nenhum instrumento privativo da prática psicológica. Outros profissionais podem participar para se aprofundarem, no entanto, a abordagem é bastante focada em psicólogos.
Vou conseguir aplicar o aprendizado imediatamente?
Vou conseguir aplicar o aprendizado imediatamente?
Vou conseguir aplicar o aprendizado imediatamente?
Sim, você já sairá da formação com o repertório técnico e as ferramentas necessárias para começar a vendar suas primeiras consultorias.
Sim, você já sairá da formação com o repertório técnico e as ferramentas necessárias para começar a vendar suas primeiras consultorias.
Sim, você já sairá da formação com o repertório técnico e as ferramentas necessárias para começar a vendar suas primeiras consultorias.
A hora é agora. A NR‑1 entrou em vigor e as empresas precisam de profissionais preparados.
Você pode ser essa profissional.
A hora é agora. A NR‑1 entrou em vigor e as empresas precisam de profissionais preparados.
Você pode ser essa profissional.
A hora é agora. A NR‑1 entrou em vigor e as empresas precisam de profissionais preparados.
Você pode ser essa profissional.
Copyright ©
Todos os direitos reservados.
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